¿Puedo obtener una discapacidad por ansiedad y ataques de pánico?
Algunas pólizas prevén también que si cualquier condición nerviosa mental contribuye de algún modo a su incapacidad general, las prestaciones se limitan a 24 meses. Por ejemplo, es posible que se haya sometido a una operación de espalda y que le entre ansiedad. Sus prestaciones podrían limitarse a 24 meses.
Nancy Cavey, que cuenta con 35 años de experiencia en la tramitación de casos de incapacidad, a menudo se enfrenta a las compañías de seguros de incapacidad por esta cuestión. Ella trabaja estrechamente con usted, su familia y su médico para superar la negación de las reclamaciones o la terminación de los beneficios después de 24 meses.
– Obtenga una copia de su póliza de incapacidad. Vea cómo define “discapacidad”, “ocupación” y “condiciones autodeclaradas”. Tendrá que entender lo que tiene que demostrar para obtener sus prestaciones por trastorno de ansiedad. Puede haber una limitación nerviosa mental en su póliza que clasifique el trastorno de ansiedad como un trastorno mental, o la póliza puede no pronunciarse al respecto. Averigüe qué dice su póliza antes de solicitar las prestaciones.
– Obtenga una copia de su historial médico. Revíselos para ver si existe una base objetiva para su diagnóstico, lo que dicen sus registros sobre su informe de síntomas y sus restricciones y limitaciones.
Discapacidad por ansiedad y depresión
La ansiedad y la depresión son las principales causas de discapacidad entre los adultos en EE.UU. Muchas personas sufren ambos trastornos; casi la mitad de los diagnosticados con depresión también son diagnosticados con ansiedad.
En el caso de las personas que padecen ansiedad grave o depresión grave, los síntomas pueden mermar considerablemente la capacidad de trabajo. Pero demostrar una solicitud de incapacidad de la seguridad social basada en la salud mental puede ser un reto. Después de todo, los síntomas son muy subjetivos; un médico no puede diagnosticar la ansiedad basándose en una radiografía o un análisis de sangre. Sin embargo, los síntomas de la ansiedad y la depresión, como la irritabilidad, la falta de motivación, la pérdida de interés, la dificultad para concentrarse o recordar, la paranoia y los trastornos del sueño, pueden ser tan debilitantes como una discapacidad física, como un nervio pinzado o una enfermedad discal.
La seguridad social define una discapacidad como “cualquier impedimento mental o médico médicamente determinable que haya impedido a un individuo realizar un trabajo sustancial durante doce meses, que se prevea que impedirá a un individuo trabajar durante doce meses continuos o que se prevea que acabará con la muerte”.
Discapacidad para el estrés y la ansiedad
Yasmin Ghahremani tiene más de dos décadas de experiencia periodística y es una experta en temas de finanzas personales, como tarjetas de crédito, seguros y préstamos. Como directora editorial asociada, establece las normas de evaluación de los servicios financieros de The Balance, lo que incluye la asignación, edición y comprobación de los hechos de los artículos.
Un cierto grado de estrés y ansiedad es normal e incluso saludable en el trabajo. Pero cuando es persistente y excesivo, puede indicar un trastorno de ansiedad que puede interferir en tu capacidad de trabajo. A continuación te explicamos qué hacer al respecto y cuándo tu condición se considera una discapacidad con protecciones federales.
Según la Asociación Americana de Ansiedad y Depresión (ADAA), los trastornos de ansiedad afectan al 18% de los adultos en Estados Unidos cada año, y son los trastornos de salud mental más comunes. La genética, los acontecimientos de la vida, los cambios en la química del cerebro y otros factores de estrés pueden provocar el desarrollo de un trastorno de ansiedad.
El Instituto Nacional de Salud Mental desglosa el trastorno en trastorno de ansiedad generalizada (TAG), trastorno de pánico, trastorno de ansiedad social y trastornos relacionados con las fobias en función de la gravedad, la duración y la frecuencia de los síntomas. La ADAA añade además los trastornos obsesivo-compulsivos, los trastornos depresivos y el trastorno por estrés postraumático (TEPT).
No puede trabajar debido a la ansiedad y la depresión
Los trastornos de ansiedad, como el TOC, los trastornos de pánico, las fobias o el TEPT, se consideran una discapacidad y pueden dar derecho a las prestaciones por discapacidad de la Seguridad Social. Las personas con ansiedad pueden tener derecho a la discapacidad si son capaces de demostrar que su ansiedad les impide trabajar. Debe presentar pruebas que demuestren que su trastorno de ansiedad se ajusta a los requisitos del Libro Azul de la SSA.
Un trastorno de ansiedad es una condición caracterizada por sentimientos persistentes de aprensión, tensión o malestar. En el caso de las personas realmente discapacitadas por dicho trastorno, estas sensaciones no son simplemente nerviosismo, sino más bien sentimientos abrumadores de alarma e incluso de terror que pueden ser provocados por acontecimientos o situaciones ordinarias que ocurren en la vida cotidiana.
La ansiedad normal puede tener muchas causas, desde diversos trastornos mentales como la depresión, hasta reacciones adversas a la medicación, pasando por situaciones vitales estresantes pero temporales como el divorcio o la pérdida del empleo. En el diagnóstico de un trastorno de ansiedad incapacitante, el médico intentará descartar esas causas para demostrar que la base de la ansiedad del paciente no es atribuible a un problema o acontecimiento distinto. Además, el médico intentará establecer la duración y la gravedad de los síntomas de ansiedad, y determinar el impacto que esos síntomas tienen en su capacidad para realizar tareas cotidianas como el trabajo o la escuela. Para que se considere un verdadero “trastorno de ansiedad”, la ansiedad de una persona debe interferir directa y significativamente en el trabajo, las relaciones, la vida social y/o las actividades cotidianas.