Calidad del CV
También conocidas erróneamente como “habilidades blandas” únicamente, las habilidades personales se refieren a las habilidades utilizadas cuando se interactúa con otras personas; pero también se refieren a las habilidades “duras”, que son las necesarias para una tarea específica. En Irlanda, las organizaciones agradecen a los candidatos con fuertes habilidades interpersonales, de atención al detalle, de pensamiento crítico y de liderazgo.
Las habilidades personales se refieren a las cualidades “internas” de un individuo y no son fáciles de definir. Sin embargo, podemos decir que un individuo con excelentes habilidades personales es fiable y contribuye positivamente a la cultura de un lugar de trabajo. Las empresas buscan este tipo de candidatos porque suelen estar más motivados y apasionados por su trabajo y además son capaces de realizar tareas de alto nivel cumpliendo los plazos.
Es posible que leas que las habilidades personales están relacionadas únicamente con las habilidades “blandas”, pero no es así. Las habilidades personales deben clasificarse en habilidades blandas y duras. El candidato ideal tiene un alto Coeficiente de Inteligencia Emocional (CI), junto con el tipo de hábitos, actitud y estilo de comunicación que funciona bien con los demás.
Habilidades cv inglés
Si eres un trabajador de apoyo sanitario (HCSW) ya tendrás una serie de habilidades que te hacen bueno en tu trabajo. Desarrollar tus habilidades personales puede ayudarte a identificar mejor tus puntos fuertes y tus talentos para que puedas prosperar en tu papel actual y futuro como HCSW.
El desarrollo de estas habilidades también te ayudará a enfrentarte a los retos y a abordar las situaciones que puedan surgir en tu día a día, haciéndote más resistente y seguro de ti mismo, y capacitándote para ofrecer una atención de alta calidad a los pacientes.
Todo el mundo aprende de forma diferente y es importante que entiendas cómo aprendes mejor. Esto le permitirá identificar mejor sus necesidades de aprendizaje y desarrollo. Este cuestionario gratuito puede ayudarte a descubrir cuál es tu estilo de aprendizaje único.
Apoyado en los resultados de aprendizaje del Instituto de Liderazgo y Gestión, este programa contextualiza los principios de liderazgo, aumenta la confianza y capacita a las personas que desean dar el siguiente paso en su carrera como HCSW. También cuenta para el desarrollo profesional continuo (CPD) para aquellos que deseen permanecer en su papel.
Características personales
Independientemente de lo que haga para ganarse la vida, tener unas buenas aptitudes personales siempre le dará ventaja a la hora de encontrar un trabajo. Esto se debe a que las empresas no sólo quieren empleados que sean técnicamente competentes, sino que quieren empleados con los que sea agradable y eficaz trabajar.
Las habilidades personales, también llamadas habilidades blandas, habilidades de la gente o habilidades interpersonales, son los atributos o rasgos de una persona que se relacionan con la interacción social de diversas maneras. También son muy transferibles, ya que su actitud, personalidad y estilo de trabajo le acompañan automáticamente a cualquier empresa en la que trabaje.
Las habilidades personales se contraponen a las habilidades duras. Las habilidades duras implican conocimientos técnicos, que incluyen cosas como el manejo de máquinas, el multilingüismo y la programación informática. Hay que estudiar o recibir clases de habilidades duras.
Las habilidades personales son más difíciles de desarrollar, lo que las hace muy valiosas para los responsables de la contratación. Las habilidades blandas pueden complementar tus habilidades duras, convirtiéndote en un candidato completo que será una adición positiva a cualquier equipo.
Desarrollo personal
Todos hemos trabajado con alguien que es excelente para relacionarse con los compañeros y siempre es fiable. Esta persona ha perfeccionado sus habilidades personales. Se comunica eficazmente con los demás, se expresa y se autogestiona.
Tus habilidades personales no sólo conforman tu trayectoria profesional, sino también tu vida privada. En general, los empresarios buscan candidatos a un puesto de trabajo con sólidas habilidades personales porque contribuyen positivamente a la cultura de la oficina y son fiables en diversos aspectos.
Los directivos de las empresas buscan empleados con habilidades personales porque son más capaces de implementar resultados positivos para sus empresas. Estos individuos suelen ser más fiables, cumplen los plazos y completan las tareas. Además, estos sujetos están motivados y les apasiona su trabajo, lo que contribuye a su éxito.
Esta es una lista de las habilidades personales más importantes que buscan la mayoría de los empleadores. También incluye sublistas de habilidades relacionadas que los empresarios suelen buscar en los solicitantes de empleo. Desarrolle y haga hincapié en ellas en las solicitudes de empleo, los currículos, las cartas de presentación y las entrevistas.