Estrés y burnout en el personal sanitario
El estudio internacional COVISTRESS es un cuestionario difundido en línea que recoge datos demográficos y relacionados con el estrés en todo el mundo, durante la pandemia. Los niveles de estrés se evaluaron mediante una escala analógica visual no calibrada, de 0 (sin estrés) a 100 (estrés máximo).
Entre los 13.537 individuos de 44 países que completaron la encuesta de enero a junio de 2020, incluimos a 10.051 trabajadores (incluidos 1379 trabajadores sanitarios, 631 médicos y 748 personal paramédico). Los niveles de estrés durante la primera ola de la pandemia fueron de 57,8 ± 33 en toda la cohorte, 65,3 ± 29,1 en los médicos y 73,6 ± 27,7 en el personal paramédico. Los profesionales sanitarios, y especialmente el personal paramédico, tenían los niveles más altos de estrés (p < 0,001 frente a los no sanitarios). En todas las categorías profesionales, las mujeres presentaban sistemáticamente niveles de estrés laboral significativamente más altos que los hombres (p < 0,001). Hubo una correlación negativa entre la edad y el nivel de estrés (r = -0,098, p < 0,001). Los profesionales sanitarios mostraron un mayor riesgo de niveles de estrés muy elevados (>80) en comparación con otros trabajadores (OR = 2,13; IC del 95%: 1,87-2,41). El riesgo del personal paramédico de presentar niveles muy altos de estrés fue mayor que el de los médicos (1,88; 1,50-2,34). El riesgo de niveles altos de estrés también aumentó en las mujeres (1,83, 1,61-2,09; p < 0,001 frente a los hombres) y en las personas de edad <50 años (1,45, 1,26-1,66; p < 0,001 frente a las de edad >50 años).
El estrés en el personal sanitario pdf
Antecedentes: El sistema sanitario se encuentra entre las instituciones que operan en las condiciones más desafiantes durante el periodo de brotes como la pandemia que afecta a todo el mundo y provoca muertes. Durante las pandemias que afectan a la sociedad en términos socioeconómicos y mentales, la salud mental de los equipos sanitarios, que asumen una gran carga social y laboral, se ve afectada por esta situación.
Método: La muestra del estudio consistió en un total de 240 profesionales sanitarios, determinados por el método de muestreo aleatorio entre los profesionales sanitarios que trabajan en los hospitales de la pandemia en el centro de la ciudad de Tokat, Turquía. En el estudio se utilizaron la Escala de Estrés Percibido, el Inventario de Ansiedad Estado-Rasgo de Spielberger, el Inventario de Burnout de Maslach y la Escala de Calidad de Vida, que se llevaron a cabo en el modelo de detección relacional.
Resultados: Las puntuaciones medias de estrés, ansiedad rasgo y calidad de vida de los profesionales sanitarios que eran mujeres, estaban casados y tenían hijos eran más altas que las de los otros grupos, y se encontraron correlaciones altas, moderadas, negativas y positivas entre todas las variables.
Qué es el estrés en la sanidad
Usted, como trabajador sanitario, debería centrarse en cuidar su bienestar en momentos como éste, ya que puede ayudar a aliviar el estrés y es crucial para poder seguir actuando con calma y eficacia durante esta crisis sanitaria mundial.
Dado que la salud mental es un aspecto importante para mantener la seguridad de las personas en el trabajo, icare está ayudando a los empleadores a considerar cómo adoptar un enfoque integrado en el lugar de trabajo a través del nuevo programa de formación “Más que habilidades de salud mental”.
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Cómo afrontar el estrés en la sanidad
Los grupos más numerosos de encuestados fueron el resto del personal sanitario (30%) y las enfermeras (22%). El 19% de los encuestados identificó su posición como “Otros”, lo que incluía a profesionales de la salud mental, trabajadores sociales y personal de farmacia, entre otros.
El estrés fue el sentimiento más comúnmente reportado, con el 93 por ciento de los trabajadores de la salud indicando que habían experimentado regularmente el estrés en los últimos tres meses. Le siguieron la ansiedad (86%), la frustración (77%), el agotamiento o el agotamiento (76%) y la sensación de agobio (75%). La gratitud, la esperanza y el orgullo fueron declarados por menos personas, aunque casi un tercio (31%) declaró sentir gratitud con regularidad.
Los trabajadores del sector sanitario son los más propensos a declarar que han sufrido un aumento del agotamiento emocional en los últimos tres meses (82%). Le siguieron los problemas de sueño (70%), el agotamiento físico (68%) y el miedo al trabajo (63%). Más de la mitad de los trabajadores sanitarios también declararon haber experimentado cambios en el apetito (57 por ciento), síntomas físicos como dolor de cabeza o de estómago (56 por ciento), cuestionamiento de su trayectoria profesional (55 por ciento), fatiga por compasión (52 por ciento) y mayor conciencia, preocupación o atención al estar expuestos (52 por ciento).