Escala de estrés percibido (pss-10)
Aunque los niveles de estrés han aumentado en todo el mundo en los últimos años, el debate sobre el estrés está creciendo. Y con esta creciente conversación llega una mayor comprensión de las causas del estrés y de cómo experimentamos el estrés de forma diferente.
Aunque pequeñas cantidades de estrés positivo pueden ayudarnos a rendir mejor, la clave es que este estrés sea breve. El estrés agudo y prolongado puede provocar problemas de salud a largo plazo y agravar las afecciones existentes.
En algunos casos, estar estresado e incapaz de encontrar trabajo durante un largo periodo de tiempo puede conducir a una depresión en la búsqueda de empleo. Sentirse desesperado sobre las perspectivas de trabajo y la trayectoria profesional puede agravar aún más los niveles de estrés.
El estrés agudo episódico es cuando el estrés agudo se produce de forma frecuente. Esto puede deberse a que los plazos de entrega del trabajo son repetidamente ajustados. También puede deberse a las frecuentes situaciones de alto estrés que experimentan algunos profesionales, como los trabajadores sanitarios.
Los trastornos de ansiedad pueden manifestarse como una incapacidad para controlar nuestras respuestas emocionales a las situaciones. Estos trastornos suelen implicar un miedo y una preocupación persistentes que dificultan nuestra capacidad para desenvolvernos en la vida cotidiana.
Cuestionario de estrés laboral
El PSQ mide el estrés subjetivo real. En la versión normal consta de 30 ítems (7 subescalas: Acoso, Sobrecarga, Irritabilidad, Falta de Alegría, Fatiga, Preocupaciones, Tensión) y en la versión corta de 20 ítems (4 subescalas: Preocupaciones, Tensión, Alegría y Exigencias). Fiabilidad: El alfa de Cronbach fue de alfa = .80-.86. Se obtuvieron valores similares para la fiabilidad por partes. Validez: Los factores 1 y 2 (preocupaciones y tensión), así como el estrés general de la vida, correlacionaron de forma particularmente negativa y el factor 3 (alegría) de forma altamente positiva con el dominio psicológico del cuestionario de calidad de vida de la OMS. El factor 2 (tensión) se correlacionó de forma altamente negativa con la dimensión física de la calidad de vida del WHOQOL. El apoyo social registrado por el cuestionario de apoyo social se correlacionó negativamente con la experiencia de estrés. La validez de criterio se determinó para n = 50 personas del grupo de mujeres con aborto espontáneo, que se dividieron en las que tenían una puntuación de estrés alta y las que tenían una puntuación de estrés baja. El grupo con un factor de estrés más alto mostró un mayor desequilibrio inmunológico, caracterizado por una incidencia significativamente mayor de mastocitos con triptasa (TMC-Plus), células T CD8-Plus y células con factor de necrosis tumoral alfa. Además, se observaron mejoras en la experiencia de estrés de los pacientes psicosomáticos sometidos a tratamiento hospitalario durante un periodo de cinco semanas. Normas : La normalización se realizó en N = 650 personas de entre 17 y 79 años.
Cuestionario de estrés percibido deutsch
La Escala de Estrés Percibido fue desarrollada para medir el grado en que las situaciones de la vida de una persona son valoradas como estresantes. El estrés psicológico se ha definido como el grado en el que las personas perciben (valoran) que sus demandas superan su capacidad de afrontarlas.
El PSS se publicó en 1983,[1] y se ha convertido en uno de los instrumentos psicológicos más utilizados[2] para medir el estrés percibido no específico. Se ha utilizado en estudios que evalúan el carácter estresante de las situaciones,[3][4] la eficacia de las intervenciones para reducir el estrés,[5][6][7][8] y el grado de asociación entre el estrés psicológico y los trastornos psiquiátricos y físicos[9][10][11].
El PSS predice tanto los marcadores biológicos objetivos del estrés como el mayor riesgo de enfermedad entre las personas con mayores niveles de estrés percibido. Por ejemplo, las personas con puntuaciones más altas (que sugieren un estrés crónico) en el PSS presentan peores resultados en los marcadores biológicos del envejecimiento,[12] los niveles de cortisol,[13][14][15] los marcadores inmunológicos,[16][17][18][19] la depresión,[20] las enfermedades infecciosas,[21][22] la curación de heridas,[23] y los niveles de antígeno prostático específico en los hombres[24].
Cuestionario de estrés percibido fliege
ResumenAntecedentesEl Cuestionario de Estrés Laboral (WSQ) fue desarrollado como un cuestionario autoadministrado con el propósito de identificar tempranamente a los individuos en riesgo de ser dados de baja por estrés laboral. Anteriormente se había comprobado su fiabilidad y validez aparente en mujeres, con resultados satisfactorios. El objetivo de este estudio era comprobar la fiabilidad y la validez facial del Cuestionario de Estrés Laboral (WSQ) entre trabajadores masculinos.MétodoPara comprobar la fiabilidad, se realizó un estudio de test-retest en el que 41 trabajadores masculinos rellenaron el cuestionario en dos ocasiones con un intervalo de dos semanas. Para evaluar la validez aparente, siete trabajadores masculinos rellenaron el cuestionario y dieron su opinión sobre las preguntas, los pasos de la escala y la forma en que los ítems se correspondían con su percepción del estrés en el trabajo.ResultadosEl WSQ resultó ser estable a lo largo del tiempo para todos los ítems menos uno. El ítem El supervisor considera sus puntos de vista mostró un desacuerdo sistemático, es decir, hubo un cambio común al grupo para este ítem. La validez facial fue confirmada por el grupo piloto masculino.ConclusiónLa fiabilidad y la validez facial del WSQ resultaron satisfactorias cuando se utilizó en una población masculina. Esto indica que el cuestionario puede utilizarse también en un grupo objetivo masculino.