Las personas cambian de significado
VIVEK SHRAYA es un artista cuya obra traspasa las fronteras de la música, la literatura, las artes visuales, el teatro y el cine. Su libro superventas I’m Afraid of Men fue calificado por Vanity Fair como “combustible para cohetes culturales”, y su álbum Part-Time… Más sobre Vivek Shraya
VIVEK SHRAYA es un artista cuya obra traspasa los límites de la música, la literatura, las artes visuales, el teatro y el cine. Su libro superventas I’m Afraid of Men fue anunciado por Vanity Fair como “combustible para cohetes culturales”, y su álbum Part-Time… Más sobre Vivek Shraya
VIVEK SHRAYA es un artista cuya obra traspasa los límites de la música, la literatura, las artes visuales, el teatro y el cine. Su libro superventas I’m Afraid of Men fue anunciado por Vanity Fair como “combustible para cohetes culturales”, y su álbum Part-Time… Más sobre Vivek Shraya
Categoría: Arte y entretenimiento Biografías y memorias | Crecimiento personalCategoría: Arte y Entretenimiento Biografías y Memorias | Crecimiento PersonalCategoría: Arte y Entretenimiento Biografías y Memorias | Crecimiento Personal | Audiolibros
¿Qué hace que un pueblo cambie?
¿Qué es lo que hace que la gente cambie? Las personas cambian cuando están motivadas por un sentido de independencia, un sentido de competencia y un sentido de conexión con los demás. Estas motivaciones pueden surgir en momentos de extrema frustración cuando una persona se da cuenta de que su enfoque actual ya no funciona.
¿Puede una persona cambiar realmente?
Las personas pueden cambiar cuando son conscientes de sí mismas, reciben apoyo y se proponen comportarse de forma diferente. Pero el cambio lleva tiempo y en algunos casos puede ser un reto. Por ejemplo, si vives con una enfermedad mental que conlleva síntomas de por vida que pueden afectar a tu actitud, hábitos y comportamientos.
La gente cambia tan rápido
Publicado el 4 de enero de 2022 por Penguin Canada112 páginas – ISBN 9780735238657Apoya a las librerías independientes Publicado el 4 de enero de 2022 por Penguin Canada1 hora y 52 minutos – Narrado por el autor – ISBN 9780735244153Publicado el 4 de enero de 2022 por Penguin CanadaISBN 9780735238664El autor de Tengo miedo a los hombres da a conocer a los lectores los secretos de una vida de reinvención.
Vivek Shraya sabe que esto es cierto: la gente cambia. Cambiamos de corte de pelo, de ropa y de mentalidad. Cambiamos de nombre, de título, de etiqueta. Intentamos integrarnos o destacar. Superamos las relaciones, abandonamos los sueños por otros nuevos, empezamos de cero. Tomamos el control de nuestras historias. Hacemos propósitos.
De hecho, nadie lo sabe mejor que Vivek, que ha hecho carrera con muchos sombreros: artista, intérprete, músico, escritor, modelo, profesor. En People Change, reflexiona sobre los orígenes de este impulso, rastreando las influencias de la infancia, desde el hinduismo hasta Madonna. Lo que surge es una meditación sobre el cambio en sí mismo: por qué lo tememos, por qué nos atrae, qué nos motiva a cambiar y qué nos atrapa en su sitio.
Las personas cambian de estado
“Un regalo profundamente generoso y honesto para el mundo”–Elliot PageEl autor de I’m Afraid of Men revela a los lectores los secretos de una vida de reinvención.Vivek Shraya sabe que esto es cierto: la gente cambia. Cambiamos de corte de pelo, de ropa y de mentalidad. Cambiamos de nombre, de título, de etiqueta. Intentamos integrarnos o destacar. Superamos las relaciones, abandonamos los sueños por
Un ensayo personal de larga duración sobre la aceptación del cambio y cómo evolucionamos hacia nuestro futuro yo. Lo que más me ha gustado de Vivek Shraya es la seguridad de su voz al escribir, especialmente como mujer trans de color. Integra el análisis de estrellas del pop como Madonna, los comentarios sobre la cultura india y las reflexiones sobre su vida personal de forma impactante. Me gustó su honestidad sobre sus luchas al crecer, así como sus temas constantes de autocompasión y autoaceptación a lo largo del libro.
Un libro de ensayos muy ameno y que invita a la reflexión y que he devorado esta mañana. Se trata de un libro corto, pero Shraya cubre mucho terreno hablando del cambio, la reinvención y la fluidez a través de referencias a la moda, la identidad trans, Sai Baba, Madonna, sus propias prácticas artísticas en múltiples medios, la bisexualidad, las amistades, el divorcio, sus relaciones con sus padres, y más. Me encantó leer sus reflexiones sobre las amistades y su intersección con el cambio de uno mismo después de su fascinante
Las personas cambian 2021
Todos los directivos conocen al empleado que no quiere cambiar. A veces es fácil ver por qué: el empleado teme un cambio de poder, la necesidad de aprender nuevas habilidades, el estrés de tener que unirse a un nuevo equipo. En otros casos, esa resistencia es mucho más desconcertante. Un empleado tiene las habilidades y la inteligencia para hacer un cambio con facilidad, ha demostrado un profundo compromiso con la empresa, apoya genuinamente el cambio y, sin embargo, inexplicablemente, no hace nada.
¿Qué ocurre? Como psicólogos organizativos, hemos visto esta dinámica literalmente cientos de veces, y nuestra investigación y análisis nos han llevado recientemente a una conclusión sorprendente pero engañosamente sencilla. La resistencia al cambio no refleja una oposición, ni es simplemente el resultado de la inercia. Por el contrario, aunque mantengan un compromiso sincero con el cambio, muchas personas están aplicando involuntariamente energía productiva hacia un compromiso oculto que compite con él. El equilibrio dinámico resultante paraliza el esfuerzo en lo que parece una resistencia, pero en realidad es una especie de inmunidad personal al cambio.