Pruebas psicológicas para divertirse
Este sitio web ofrece una colección de tests de personalidad interactivos con resultados detallados que pueden realizarse para el entretenimiento personal o para aprender más sobre la evaluación de la personalidad. Estos tests van desde instrumentos científicos muy serios y ampliamente utilizados por la psicología popular hasta cuestionarios de elaboración propia. Se presta especial atención a los puntos fuertes, los puntos débiles y la validez de los distintos sistemas.
El consenso general en la psicología académica es que existen cinco rasgos de personalidad fundamentales. Este modelo se asume en la mayoría de las investigaciones sobre la personalidad, y es la base de muchos de los tests mejor considerados que emplean los psicólogos que mantienen estrechas relaciones con el mundo académico. Los “cinco grandes” no suelen ser populares en la evaluación de la personalidad centrada en el consumidor o en la autoayuda, porque a mucha gente los comentarios del modelo le parecen relativamente básicos. Este test utiliza escalas de dominio público del International Personality Item Pool.
Test estadístico de personalidad “Qué carácter”: Esta herramienta compara tus respuestas con una base de datos de 2.000 personajes de ficción. La base de datos se elabora a partir de las valoraciones de los personajes por parte de la multitud, y el objetivo es emparejar a las personas con los personajes que están de acuerdo en que son similares a ellos utilizando técnicas de los motores de recomendación. También hay una versión de informes de pares, que es aún más avanzada. Y una versión para parejas.
¿Qué son las pruebas psicológicas?
Las pruebas psicológicas son evaluaciones escritas, visuales o verbales que se administran para evaluar el funcionamiento cognitivo y emocional de niños y adultos.
¿Cuáles son los principales tipos de pruebas psicológicas?
Los tests psicológicos se clasifican en varios tipos: tests de inteligencia, tests de aptitud, tests vocacionales, tests de aptitud y tests de personalidad. Las pruebas psicológicas se utilizan principalmente para el diagnóstico psicológico, la selección de puestos de trabajo, la colocación académica, la identificación de comportamientos específicos, la investigación, etc.
¿Qué es un ejemplo de test psicológico?
Una batería típica de pruebas incluye pruebas proyectivas para evaluar la personalidad, como el Rorschach y el Test de Apercepción Temática (TAT), una prueba objetiva de personalidad como el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI), una prueba semiestructurada como el Test de Oraciones Incompletas de Rotter, y una prueba de inteligencia …
Prueba de salud mental para todo
¿Cuáles son los diferentes tipos de test psicológicos? Los test psicológicos son de diferentes tipos: Pruebas de Inteligencia, Pruebas de Aptitud, Pruebas Vocacionales, Pruebas de Actitud, Pruebas de Personalidad, entre otras. Los tests psicológicos se utilizan principalmente para el diagnóstico psicológico, la selección de candidatos a un puesto de trabajo, las prácticas académicas, la identificación de determinados comportamientos, la investigación, etc. La clasificación de los tests psicológicos puede ser según su naturaleza o funciones. Lea este blog para conocer los tipos de tests psicológicos, sus usos, sus características y mucho más.
Las evaluaciones psicológicas o tests psicológicos son pruebas verbales o escritas que se realizan para evaluar el comportamiento de una persona. Muchos tipos de tests psicológicos ayudan a comprender diversas dinámicas del ser humano. Nos ayudan a entender por qué alguien es bueno en algo, mientras que otro es bueno en otra cosa. Sin embargo, los seres humanos son seres complejos que no pueden ser definidos y clasificados bajo ciertas ramas. La naturaleza subjetiva de los seres humanos y las diferencias individuales han suscitado a menudo críticas en los tests psicológicos.
Cómo encontrar tests psicológicos
Las pruebas psicológicas son la administración de tests psicológicos[1] Los tests psicológicos son administrados por evaluadores formados[1] Las respuestas de una persona se evalúan de acuerdo con unas directrices cuidadosamente prescritas. Se cree que las puntuaciones reflejan las diferencias individuales o de grupo en el constructo que el test pretende medir[1] La ciencia en la que se basan los tests psicológicos es la psicometría[1].
Según Anastasi y Urbina, las pruebas psicológicas implican observaciones realizadas en una “muestra cuidadosamente elegida [énfasis de los autores] del comportamiento de un individuo”[1] Una prueba psicológica suele estar diseñada para medir constructos no observados, también conocidos como variables latentes. Los tests psicológicos pueden incluir una serie de tareas o problemas que el encuestado debe resolver. Las pruebas psicológicas pueden incluir cuestionarios y entrevistas, que también están diseñados para medir constructos no observados. Las escalas basadas en cuestionarios y entrevistas suelen diferir de los tests psicopedagógicos, que piden el máximo rendimiento del encuestado. Las escalas basadas en cuestionarios y entrevistas, por el contrario, preguntan por el comportamiento típico del encuestado[2] Las pruebas de síntomas y actitudes se denominan más a menudo escalas. Un test/escala psicológica útil debe ser válida (es decir, hay pruebas que apoyan la idea de que el test o la escala mide lo que pretende medir y “lo bien que lo hace”[1][3]) y fiable (es decir, internamente consistente o que da resultados consistentes a lo largo del tiempo, entre los evaluadores, etc.).
Definición de pruebas psicológicas
Hay varias formas de localizar los tests. Además de consultar la lista de tests psicológicos que tiene el departamento, puede hacer una búsqueda por palabras clave (por ejemplo, “ansiedad”, “ira”, “imagen corporal”) utilizando bases de datos de bibliotecas como Web of Science o PsycINFO, y también intentar buscar en la web utilizando las palabras clave adecuadas.
Hay una serie de sitios web que ofrecen información sobre el uso de pruebas psicológicas, por ejemplo, el sitio de pruebas y evaluación de la APA o el Centro de Pruebas Psicológicas de la Sociedad Británica de Psicología tienen enlaces a diversas fuentes de información.