Todos los rasgos y significados de la personalidad
Los rasgos de personalidad reflejan los patrones característicos de pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas. Los rasgos de personalidad implican consistencia y estabilidad: se espera que alguien que puntúe alto en un rasgo específico como la extraversión sea sociable en diferentes situaciones y a lo largo del tiempo. Por tanto, la psicología de los rasgos se basa en la idea de que las personas se diferencian entre sí por su posición en un conjunto de dimensiones básicas de rasgos que persisten a lo largo del tiempo y en distintas situaciones. El sistema de rasgos más utilizado es el llamado Modelo de los Cinco Factores. Este sistema incluye cinco rasgos generales que pueden recordarse con el acrónimo OCEAN: Apertura, Conciencia, Extraversión, Agradabilidad y Neuroticismo. Cada uno de los rasgos principales de los Cinco Grandes puede dividirse en facetas para ofrecer un análisis más detallado de la personalidad de alguien. Además, algunos teóricos de los rasgos sostienen que hay otros rasgos que no pueden ser captados completamente por el modelo de los cinco factores. Los críticos del concepto de rasgo argumentan que las personas no actúan de forma coherente de una situación a otra y que las personas están muy influenciadas por las fuerzas situacionales. Por ello, uno de los principales debates en este campo se refiere al poder relativo de los rasgos de las personas frente a las situaciones en las que se encuentran como predictores de su comportamiento.
Lista de rasgos de personalidad
A principios de la década de 2000, se produjo algo innovador en las ciencias sociales: Los científicos descubrieron un lenguaje común de 24 puntos fuertes del carácter que conforman lo mejor de nuestra personalidad. Todo el mundo posee los 24 puntos fuertes del carácter en diferentes grados, por lo que cada persona tiene un perfil de puntos fuertes del carácter realmente único. Cada uno de los puntos fuertes del carácter está incluido en una de estas seis amplias categorías de virtudes, que son universales en todas las culturas y naciones. Consulta la lista completa de puntos fuertes del carácter aquí y obtén más información sobre cada uno de ellos.
Una vez que descubra sus fortalezas de carácter con la Encuesta VIA, el siguiente paso es aplicar sus fortalezas. Aprende cómo un Informe VIA personalizado puede ayudarte a maximizar tus fortalezas en todas las áreas de tu vida.
Rasgos positivos
Dejando de lado las bromas sobre la personalidad, si en algún momento de tu vida te has preguntado cuál es tu tipo de personalidad, seguro que has hecho un test de personalidad. Ahora bien, hay toneladas de cuestionarios y tests de personalidad disponibles en Internet, pero el Indicador de Tipo de Personalidad de Myers-Briggs es probablemente el test de personalidad más utilizado en el mundo.
También es uno de los que se desacreditan con más frecuencia, a pesar de que unos dos millones de personas lo realizan anualmente. Se cree que estos test se basan en algunos mitos muy antiguos sobre lo que es realmente la personalidad y cómo podemos medirla.
Un test de personalidad puede proporcionarle una gran cantidad de información sobre los componentes básicos que conforman su personalidad. La personalidad es algo que los individuos evalúan y describen informalmente cada día. Durante las interacciones, la gente se refiere con frecuencia a diferentes características de la personalidad de un individuo.
Su trabajo depende de ello, su compatibilidad matrimonial se basa en ello. ¿Pero siguen siendo válidos los tests de personalidad? La mayoría de los instrumentos de evaluación de la personalidad son, de hecho, introspectivos. Los tests de personalidad utilizan un cuestionario como método de recogida de datos para saber más sobre tu tipo de personalidad, tu inteligencia, tus habilidades interpersonales, ¡y mucho más!
Buenos rasgos de personalidad
La gente está muy acostumbrada a expresarse constantemente. Colocan fotos con título en Instagram, publican sus pensamientos más íntimos en WordPress y esbozan historiales laborales completos en LinkedIn. Sin embargo, a muchos canadienses les resulta difícil hablar de sí mismos en el único momento en que es necesario: en una entrevista.
Mientras que uno puede describirse como “despreocupado y compasivo” en una primera cita, no existen esas palabras clave para las entrevistas. Por eso es esencial tomar adjetivos sencillos y convertirlos en habilidades que puedan transferirse al trabajo en cuestión. Ahora incluimos una lista de rasgos de personalidad en el trabajo.