La pirámide de necesidades de Maslow
5 niveles de la jerarquía de necesidades de Maslow – Una visión generalLa jerarquía de necesidades de Maslow es una teoría psicológica que explica la motivación humana a través de la búsqueda de varios grados de deseos. Según esta idea, los seres humanos se ven impulsados a satisfacer sus deseos en una secuencia jerárquica. Esta lista comienza con las necesidades más básicas y avanza hacia requisitos más sofisticados.
Según esta idea, el objetivo final es alcanzar el quinto nivel de la jerarquía: la autorrealización. Una de las imágenes más conocidas en la historia de los estudios de gestión es la clásica pirámide de necesidades de Abraham Maslow. Las necesidades fisiológicas están en la base de la pirámide, mientras que la autorrealización, o la realización de todo el potencial de uno, está en la cima.
En su obra de 1943 “Una teoría de la motivación humana” y su posterior libro Motivación y personalidad, Maslow presentó originalmente la noción de una jerarquía de necesidades. Según esta jerarquía, las personas se ven impulsadas a satisfacer deseos fundamentales antes de pasar a demandas más sofisticadas.
La teoría de Maslow
¿Ha oído hablar alguna vez de la jerarquía de necesidades de Maslow? Tal vez haya surgido en un curso de introducción a la psicología o en un artículo de los medios de comunicación sobre algún tema de las ciencias sociales que haya leído. La idea de Maslow de que algunas necesidades humanas son más apremiantes que otras, y de que podemos utilizar este conocimiento para comprender lo que motiva el comportamiento humano, ha influido en muchos investigadores y profesionales de la salud.
A medida que lea este artículo, aprenderá todo sobre cómo los estudiosos han aplicado la jerarquía de necesidades de Maslow para entender nuestras vidas – y tendrá la oportunidad de pensar en sus propias motivaciones y prioridades.Antes de seguir leyendo, si usted es un terapeuta, entrenador o empresario de bienestar, asegúrese de obtener nuestro eBook gratuito sobre el crecimiento de los negocios de bienestar para obtener consejos de expertos y recursos gratuitos que le ayudarán a hacer crecer su negocio exponencialmente.
La jerarquía de necesidades de Maslow ha perdurado en la investigación y la práctica económica, psicológica y sociológica durante años porque intenta responder a una pregunta fundamental: ¿qué nos motiva a atender una necesidad por encima de otra? La investigación psicológica ha confirmado que la jerarquía de Maslow es generalmente cierta y útil: en igualdad de condiciones, pondré mi necesidad de pertenencia por encima de mi necesidad de autorrealización, mi necesidad de seguridad y protección por encima de mi necesidad de autoestima, y así sucesivamente (Lester, 2013). Sin embargo, es donde cada uno de nosotros se aparta de la jerarquía cuando empezamos a aprender sobre nosotros mismos. Te animo a que pienses cuándo y dónde y cómo violas los supuestos de la jerarquía de Maslow. Es en esos momentos cuando las motivaciones que son únicamente tuyas, que se combinan para describirte verdaderamente, se vuelven claras.
La pirámide de Maslow
La jerarquía de necesidades de Maslow es una teoría de Abraham Maslow que plantea que las personas están motivadas por cinco categorías básicas de necesidades: fisiológicas, de seguridad, de amor, de estima y de autorrealización.
Para entender mejor lo que motiva a los seres humanos, Maslow propuso que las necesidades humanas pueden organizarse en una jerarquía. Esta jerarquía va desde las necesidades más concretas, como la comida y el agua, hasta conceptos abstractos, como la autorrealización. Según Maslow, cuando se satisface una necesidad inferior, la siguiente en la jerarquía se convierte en nuestro foco de atención.
Se trata de necesidades físicas básicas como beber cuando se tiene sed o comer cuando se tiene hambre. Según Maslow, algunas de estas necesidades implican nuestros esfuerzos para satisfacer la necesidad de homeostasis del cuerpo; es decir, mantener niveles constantes en diferentes sistemas corporales (por ejemplo, mantener una temperatura corporal de 98,6°).
Maslow consideraba que las necesidades fisiológicas eran las más esenciales. Si alguien carece de más de una necesidad, es probable que intente satisfacer primero estas necesidades fisiológicas. Por ejemplo, si alguien tiene mucha hambre, es difícil que se centre en otra cosa que no sea la comida. Otro ejemplo de necesidad fisiológica sería la necesidad de dormir adecuadamente.
La jerarquía de necesidades de Maslow pdf
La motivación humana puede definirse como la satisfacción de diversas necesidades. Estas necesidades pueden abarcar una serie de deseos humanos, desde las necesidades básicas y tangibles de supervivencia hasta las complejas necesidades emocionales que rodean el bienestar psicológico de un individuo.
Abraham Maslow fue un psicólogo social que se interesó por un amplio espectro de necesidades psicológicas humanas más que por los problemas psicológicos individuales. Es conocido por su teoría de la jerarquía de necesidades. Representada en una pirámide (que se muestra en la Figura 1), la teoría organiza los cinco niveles diferentes de necesidades psicológicas y físicas humanas por orden de importancia.
Figura 1. La jerarquía de necesidades de Maslow se ilustra aquí. En algunas versiones de la pirámide, las necesidades cognitivas y estéticas también se incluyen entre la estima y la autorrealización. Otras incluyen otro nivel en la cima de la pirámide para la autotrascendencia.
Las necesidades de la jerarquía de Maslow incluyen las necesidades fisiológicas (alimentación y vestido), las necesidades de seguridad (seguridad laboral), las necesidades sociales (amistad), la autoestima y la autorrealización. Esta jerarquía que aborda cinco necesidades puede ser utilizada por los directivos para comprender mejor la motivación de los empleados y abordarla de forma que se consiga una alta productividad y satisfacción en el trabajo.