Perspicaz svenska
En Insightful, sabemos que quieres avanzar en la misión de tu organización y marcar la diferencia en el mundo. Para ello, necesita recaudar más dinero. El problema es que conectar de verdad con los donantes es difícil. Llegar una y otra vez se convierte en algo frustrante para ti y molesto para los donantes. Te hace sentir atascado.
Creemos que puede ser un mejor recaudador de fondos, recaudar más dinero y hacer más bien en el mundo si realmente conoce a sus donantes. Entendemos que la presión para recaudar fondos es mayor que nunca. Por eso hemos trabajado con recaudadores de fondos como tú para crear Insightful, poniendo a tu alcance información contrastada para ayudarte a crear conexiones reales.
¿Qué significa que algo sea perspicaz?
adjetivo. Definición del Diccionario Británico de INSIGHTFUL. [más perspicaz; más perspicaz] : que tiene o muestra una comprensión muy clara de algo : que tiene o muestra perspicacia. Su análisis del problema fue muy perspicaz.
¿Cuál es el sinónimo de la palabra perspicaz?
clarividente, percipiente, perspicaz (formal), sagaz (formal) en el sentido de observador.
¿Qué es un ejemplo de perspicacia?
Hizo una presentación muy perspicaz sobre cómo los juegos pueden beneficiar a las empresas. Bianca esperó a que Darian dijera algo más perspicaz, pero no llegó nada. La lectura que hace es bastante perspicaz. Su charla fue perspicaz y refrescantemente astringente y se disfrutó mucho.
Significado perspicaz
En Insightful Edge trabajamos con las empresas para ayudarles a desarrollar sus capacidades a través de la información. Ya sea apoyando a los recursos humanos en la comprensión del rendimiento interno de su gente o al negocio en la comprensión de cómo son percibidos por sus clientes. Disponemos de un software riguroso y fácil de usar, y podemos apoyarle en cada paso del camino para asegurarnos de que sus evaluaciones ofrezcan mejores resultados para su gente y para sus resultados.
Informes sencillos y eficacesNuestros informes han evolucionado a lo largo de muchos años proporcionando herramientas de feedback 360, de diagnóstico de equipos, de compromiso de los empleados y otras. Uno de los objetivos principales de estos informes es equilibrar la fina línea entre proporcionar datos exhaustivos y profundos, al tiempo que se garantiza que los informes sean fáciles de usar e intuitivos.
Utilice el nuestro o traiga el suyo propioProporcionamos una plataforma basada en la web, de eficacia probada, para recopilar y cotejar el feedback. Puede utilizar nuestro conjunto de productos, desde el feedback 360 hasta el feedback de los consumidores, o podemos utilizar los bloques de construcción establecidos de nuestro software para construir sus cuestionarios a medida.
Sinónimo de perspicacia
ResumenLos métodos computacionales que extraen automáticamente el conocimiento de los datos son fundamentales para hacer posible la ciencia de los materiales basada en datos. Una identificación fiable de la simetría de la red es un primer paso crucial para la caracterización y el análisis de los materiales. Los métodos actuales requieren un umbral especificado por el usuario, y son incapaces de detectar simetrías medias para estructuras defectuosas. Aquí, proponemos un enfoque basado en el aprendizaje automático para clasificar automáticamente las estructuras según la simetría del cristal. En primer lugar, representamos los cristales mediante el cálculo de una imagen de difracción, y luego construimos un modelo de red neuronal de aprendizaje profundo para la clasificación. Nuestro enfoque es capaz de clasificar correctamente un conjunto de datos que comprende más de 100.000 estructuras cristalinas simuladas, incluyendo las muy defectuosas. Las operaciones internas de la red neuronal se desvelan a través de atentos mapas de respuesta, demostrando que utiliza los mismos puntos de referencia que usaría un científico de materiales, aunque nunca se le haya ordenado explícitamente que lo haga. Nuestro estudio allana el camino para el reconocimiento de estructuras cristalinas a partir de datos estructurales tridimensionales -posiblemente ruidosos e incompletos- en la ciencia de los materiales con grandes datos.
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La necesidad de desarrollar el liderazgo y el coaching en el sistema sanitario es constante cuando se trata de cambiar la cultura de un lugar de trabajo. Reconocemos el reto al que se enfrentan las organizaciones a la hora de crear la capacidad o la habilidad para proporcionar el entorno adecuado para realizar cambios en un panorama siempre cambiante en la asistencia sanitaria y social.Insightful Exchange trabaja con nuestros clientes para hacer crecer su talento y alcanzar su máximo potencial. Diseñamos y ofrecemos soluciones a medida, basadas en pruebas, para apoyar el cambio de cultura.
Los líderes más eficaces utilizan un enfoque compasivo para crear una cultura de apoyo en su organización. Diseñamos programas que desarrollan a los líderes para que adquieran conciencia de sí mismos y conocimiento, mejorando su comprensión del impacto de su comportamiento para influir e impulsar sus servicios. Nuestra práctica de Coaching facilita un espacio para que los individuos se desarrollen y crezcan, reflexionando y explorando sus objetivos y aspiraciones para ser la mejor versión de sí mismos que puedan ser como líderes.