Puntos fuertes en el trabajo
Cuando busques trabajo, los empresarios buscarán pruebas de que posees los puntos fuertes adecuados para realizar el trabajo cuando examinen tus currículos, cartas de presentación y solicitudes de empleo. También le harán preguntas para descubrir sus puntos fuertes durante las entrevistas de trabajo.
Puede utilizar esta lista de puntos fuertes a lo largo de su proceso de búsqueda de empleo. En primer lugar, revise la lista y marque con un círculo los puntos fuertes que posee y que también son importantes para el puesto de trabajo que solicita. Puedes consultar el listado de puestos de trabajo para hacerte una idea de los requisitos del puesto. Dedica unos minutos a cotejar tus cualificaciones con los requisitos que figuran en el anuncio de empleo.
Una vez que tengas una lista de palabras que se ajusten tanto al puesto como a tu conjunto de puntos fuertes, puedes utilizar estas palabras en tu currículum. En la descripción de su historial laboral, puede incluir algunas de estas palabras clave.
También puede utilizar estas palabras en su carta de presentación. En el cuerpo de su carta, intente mencionar uno o dos de estos puntos fuertes, dando un ejemplo concreto de un momento en el que haya demostrado cada uno de ellos en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son sus puntos fuertes?
Los puntos fuertes se definen como rasgos de carácter o habilidades que se consideran positivos. Los puntos fuertes incluyen conocimientos, atributos, habilidades y talentos. Los puntos débiles se definen como rasgos de carácter o habilidades que se consideran negativos o que no están tan bien desarrollados. Las debilidades incluyen puntos ciegos, habilidades poco desarrolladas o comportamientos personales problemáticos.✓ Antes de continuar, pensamos que también podría interesarte hacer nuestro test de bienestar para conocer tus fortalezas y debilidades de bienestar.✓ O, si eres un empresario o coach de bienestar, descarga nuestro eBook de Crecimiento de Negocios de Bienestar para obtener consejos, herramientas y recursos de expertos para compartir con tu audiencia.
Alguien puede preguntarte: “¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?”. Esta es una pregunta común en las entrevistas de trabajo, cuando te están evaluando o cuando alguien está tratando de tomar una decisión en cuanto a si eres el adecuado para algo -un programa, una beca y similares. Pero la pregunta significa: “¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles en relación con este papel?”. Buscan que respondas cómo tus puntos fuertes y débiles afectarían a tu rendimiento.Responder a esta pregunta no siempre es fácil. Esto se debe a que conocer tus puntos fuertes y débiles personales requiere autoconciencia y autorreflexión. Por ejemplo, si vas a solicitar un puesto en una escuela de posgrado, es posible que quieras centrarte en los puntos fuertes relacionados con las técnicas de estudio. Pero si solicitas un puesto de trabajo en el sector de las ventas, querrás hablar de tus habilidades sociales.Vídeo: Cómo responder a “¿Cuáles son tus puntos fuertes?” en una entrevista
Cómo encontrar tus puntos fuertes
Uno de mis puntos débiles es hablar en público, me siento muy cómodo cuando hago pequeñas reuniones con mi equipo pero cuando presento una idea a un grupo grande me siento nervioso, estoy trabajando para mejorar esta habilidad asistiendo a cursos y practicando más presentaciones.
Fortaleza: mi fortaleza es que soy una persona diligente, auto-motivada y puntual. No necesito motivar a mi familia de fondo es la mayor motivación para mí. Siempre llego temprano por la mañana y termino mi trabajo a tiempo. Mi trabajo anterior tenía mucho trabajo me aseguro de completar mi trabajo antes de la fecha límite y con precisión.
Debilidad: mi debilidad es que confío fácilmente en cualquier persona y mi naturaleza franca a veces es bueno para mí, pero a veces tengo que sufrir me mete en problemas. Soy una persona más lenta que pasa mucho tiempo en mi trabajo que hace que sea más lento completar en mi trabajo en comparación con otra persona, porque realmente quiero hacer las cosas bien voy a comprobar dos veces y triple comprobar los documentos, archivos y correos electrónicos para asegurarse de que todo es correcto y preciso.
¿Cuáles son sus puntos fuertes e intereses académicos para este programa?
Uno de los ejercicios con los que comenzamos pide a los alumnos que piensen en uno de sus mejores amigos o en alguien a quien admiren y que escriban una lista de todos los puntos fuertes personales que creen que tiene esa persona. Luego se les pide que escriban una lista de sus debilidades.
A continuación, se invierte el ejercicio. Se pide a los alumnos que repitan la misma tarea, pero que esta vez escriban una lista de los puntos fuertes y débiles personales que creen tener. ¿Los resultados? La lista de puntos fuertes es mínima, mientras que las listas de puntos débiles son el doble de largas.
He comprobado que esto no desaparece a medida que nos hacemos adultos y desarrollamos nuestras experiencias y conocimientos personales. Entonces, ¿cómo podemos reconocer mejor nuestras fortalezas personales frente a nuestras debilidades personales? ¿Y cuál es la importancia de hacerlo?
Antes de continuar, pensamos que le gustaría descargarse gratuitamente nuestros tres Ejercicios de Fortalezas. Estos ejercicios detallados y basados en la ciencia le ayudarán a usted o a sus clientes a darse cuenta de su potencial único y a crear una vida que se sienta energizada y auténtica.