Ejemplos de inteligencia intrapersonal
¿Qué grado de desarrollo tiene su inteligencia interpersonal y es capaz de utilizarla para ayudar a resolver conflictos? Tenemos tres consejos que le ayudarán a potenciar su propia inteligencia interpersonal para mejorar su empatía, su perspicacia y sus habilidades de comunicación.
Exploraremos la teoría de las inteligencias múltiples de Gardner para aprender cómo funciona la inteligencia interpersonal. Luego, tenemos tres consejos para ayudarte a potenciar tu propia inteligencia interpersonal para mejorar tu empatía, tu perspicacia y tus habilidades comunicativas.
Las personas con inteligencia intrapersonal son muy conscientes de sí mismas. Son capaces de reconocer y descifrar fácilmente sus propios motivos, deseos y acciones. Suelen ser introspectivos y destacan en la autorreflexión.
No es fácil comunicarse con los demás si no eres capaz de reconocer su punto de vista. Si te cuesta conectar con alguien, tómate un momento para intentar ponerte en su lugar. Ve las cosas desde su perspectiva. Todo el mundo tiene una historia y todo el mundo está librando una batalla invisible.
Importancia de la inteligencia interpersonal
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El concepto de inteligencias múltiples es una teoría propuesta por el psicólogo de Harvard Howard Gardner. Cuando se oye la palabra inteligencia, puede venir inmediatamente a la mente el concepto de las pruebas de CI. La inteligencia suele definirse como nuestro potencial intelectual; algo con lo que nacemos, algo que puede medirse y una capacidad difícil de cambiar.
Esta teoría sugiere que las visiones psicométricas tradicionales de la inteligencia son demasiado limitadas. Gardner expuso por primera vez su teoría en su libro de 1983 Frames of Mind: La Teoría de las Inteligencias Múltiples, donde sugirió que todas las personas tienen diferentes tipos de “inteligencias”.
Para captar toda la gama de habilidades y talentos que poseen las personas, Gardner teoriza que las personas no tienen sólo una capacidad intelectual, sino que tienen muchos tipos de inteligencia, incluyendo las inteligencias musical, interpersonal, espacial-visual y lingüística.
Siete inteligencias
¿Qué es la inteligencia interpersonal? La mayoría de las personas estarían de acuerdo en que Mozart era un genio de la música; Sir Isaac Newton destacaba en matemáticas, y Barrack Obama era un talentoso escritor. Cada una de estas personas posee una inteligencia extraordinaria a pesar de mostrar talentos muy diferentes, pero ¿qué pasa con las personas que brillan cuando interactúan con otras personas? Estas personas inteligentes poseen lo que Howard Gardner, el psicólogo que escribió Frames of Mind: La teoría de las inteligencias múltiples, llamó inteligencia interpersonal.
La inteligencia interpersonal y la teoría de las inteligencias múltiplesHoward Gardner se doctoró en psicología del desarrollo en 1971, pero no fue hasta 1983 cuando dio a conocer su teoría de las inteligencias múltiples. Consideró que los modelos anteriores de inteligencia que la reducían a una sola cualidad, como el Cociente Inteligente, eran anticuados y demasiado simplistas. Gardner considera que la inteligencia es más complicada y representa una miríada de puntos fuertes diferentes. Su teoría original incluía siete, pero posteriormente la amplió para incluir ocho tipos de inteligencia. Su teoría propone que cada persona tiene su propia combinación de inteligencia. He aquí un vistazo a los tipos de inteligencia descritos por Gardner
Debilidades de la inteligencia interpersonal
Según esta teoría, existen ocho modalidades o inteligencias múltiples que pueden observarse en las personas. Esta teoría supuso un cambio con respecto a la teoría tan extendida que explicaba el cociente intelectual (CI) como la única forma de determinar la inteligencia de alguien. La teoría de las inteligencias múltiples desglosa la inteligencia humana para ayudarnos a entender a las personas con diferentes afinidades.
La definición informal de la inteligencia interpersonal es ser empático y tener la capacidad de comunicarse y comprender a los demás. Gardner cree que la inteligencia interpersonal es similar a la inteligencia emocional (IE).
Las personas que muestran una fuerte inteligencia interpersonal muestran compasión, amabilidad y objetividad cuando tratan con los demás. Son cualidades de liderazgo fundamentales que también ayudan a trabajar bien en equipo.
Hay muchos ejemplos de inteligencia interpersonal. Pero los más famosos son Mahatma Gandhi y Anne Sullivan, una de las profesoras de Helen Keller. Conociendo bien su afinidad por ayudar a los demás, está claro que este tipo de inteligencia está directamente relacionada con ser compasivo y empático.