Habilidades
Además de las aptitudes específicas del puesto de trabajo al que te diriges, los empresarios también buscan aptitudes laborales generales. A veces se denominan “competencias de empleabilidad” o “competencias blandas”. Este tipo de habilidades te harán destacar.
Dependiendo del trabajo, la comunicación significa tener claro lo que quieres decir y lo que quieres conseguir cuando hablas o escribes. Implica escuchar y ser capaz de entender el punto de vista de otra persona.
También implica utilizar las redes sociales, trabajar con programas de diseño o edición de vídeo o conocer lenguajes de programación. Otras habilidades tecnológicas están relacionadas con el hardware, como saber utilizar el EFTPOS, una caja registradora, una cámara o un estudio de grabación.
Habilidades humanas
Las habilidades interpersonales son las que utilizamos cada día cuando nos comunicamos e interactuamos con otras personas, tanto individualmente como en grupo. Incluyen un amplio abanico de habilidades, pero sobre todo las de comunicación, como escuchar y hablar con eficacia. También incluyen la capacidad de controlar y gestionar las emociones.
No es exagerado decir que las habilidades interpersonales son la base del éxito en la vida. Las personas con fuertes habilidades interpersonales suelen ser capaces de trabajar bien con otras personas, incluso en equipos o grupos, de manera formal e informal. Se comunican eficazmente con los demás, ya sea con la familia, los amigos, los colegas, los clientes o los consumidores. También tienen mejores relaciones en casa y en el trabajo.
Esta página ofrece una visión general de las habilidades interpersonales y de cómo se desarrollan y utilizan. Explica en qué ámbitos son importantes estas habilidades, incluidos los puestos de trabajo que pueden requerir muy buenas habilidades interpersonales. Por último, se explica cómo puede empezar a desarrollar más sus habilidades interpersonales.
Habilidades personales
Los empresarios quieren que tengas todas las siete habilidades de empleabilidad, pero verás que eres mejor en algunas de las habilidades que en otras. Las habilidades que se te dan bien pueden darte ideas para tu carrera. Utiliza nuestra hoja de trabajo para pensar en ejemplos de cuándo has utilizado cada habilidad de empleabilidad.2. Revisa esta hoja de trabajo. ¿Qué habilidades tienen más ejemplos? ¿Qué habilidades son las más fuertes? 3. Utiliza nuestra herramienta Skill Matcher. Pon tus habilidades más fuertes en ella.4. Nuestra herramienta Skill Matcher te sugerirá ideas de carreras profesionales basadas en tus habilidades más fuertes.
Rakesh Naukira: Las habilidades de comunicación son absolutamente vitales e importantes, tanto las escritas como las verbales, asegurando que escribes muy, muy claramente y lo articulas bien. Y lo mismo con la comunicación verbal. Hablar despacio, articularse y pensar realmente en lo que dices para que la otra persona entienda lo que dices.
Niels Alkemade: El trabajo en equipo y las habilidades interpersonales en un candidato son extremadamente importantes para nosotros. Somos una organización que trabaja de forma ágil, así que trabajarás mucho con personas de toda la empresa y en diferentes grupos de proyectos.
Capacidades de trabajo
Las habilidades interpersonales son los comportamientos y tácticas que una persona utiliza para interactuar con los demás de forma eficaz. Las personas utilizan las habilidades interpersonales todo el tiempo cuando tratan con otros, ya sea en el lugar de trabajo, en situaciones sociales o dentro de una familia.
Las habilidades interpersonales se denominan a menudo “habilidades de la gente”, “habilidades sociales” o “inteligencia social”. Implican leer las señales que envían los demás e interpretarlas con precisión para dar respuestas eficaces. Las personas demuestran sus habilidades interpersonales todo el tiempo simplemente al interactuar con los demás.
Todo el mundo tiene un estilo personal y un estilo interpersonal. Algunas personas tienen más éxito que otras a la hora de utilizar las habilidades interpersonales para obtener resultados específicos y deseados. Las habilidades interpersonales pueden basarse en parte en la personalidad y el instinto. Sin embargo, las buenas también pueden introducirse en las personas y mejorarse.
Aunque las habilidades interpersonales pueden desarrollarse, no pueden aprenderse únicamente de un libro de texto. Para algunas personas, hay que practicarlas, utilizarlas a diario, observarlas y luego ajustarlas. Es decir, estas habilidades pueden ser naturales para ciertos individuos, pero otros tienen que trabajar para cultivarlas. Este cultivo suele producirse a través de la interacción continua con otras personas.