Citas cortas sobre la actitud positiva
Las revisiones eficaces del rendimiento son fundamentales para ofrecer una retroalimentación efectiva a sus empleados. Por desgracia, no siempre es fácil saber exactamente cómo elegir las palabras adecuadas. No te preocupes por los plazos y la falta de comunicación: aquí tienes las mejores frases de evaluación del rendimiento de los empleados que debes utilizar, clasificadas por competencias profesionales, así como por puntos fuertes y débiles.
Una actitud positiva es sin duda imprescindible para una buena dinámica de trabajo. Sin embargo, suele ser una de las habilidades más difíciles de comentar durante las evaluaciones de rendimiento. Aquí tienes ejemplos de frases eficaces que te resultarán útiles.
Aunque hay que señalar los puntos débiles para crear estrategias de mejora, siempre hay que asegurarse de que los comentarios que se dan a los empleados son constructivos. Si necesitas ayuda, tenemos un artículo completo sobre cómo compartir comentarios constructivos con tus empleados.
La flexibilidad y la fiabilidad suelen ir de la mano. Si tu empleado tiene estas aptitudes, debes felicitarle por ello. Si crees que podría mejorar en estos puntos, también es crucial que se lo indiques. Aquí tienes nuestros consejos para dar un feedback valioso y establecer una comunicación constructiva sobre el tema.
Ejemplos de reacciones negativas
“No importa cuánto tiempo pases en la Tierra, cuánto dinero hayas reunido o cuánta atención hayas recibido. Lo que importa es la cantidad de vibración positiva que has irradiado en la vida”.
“La vida es como un juego de ajedrez.Para ganar tienes que hacer un movimiento.Saber qué movimiento hacer viene con la VISIÓN y el conocimiento, y aprendiendo las lecciones que se acumulan a lo largo del camino.¡Nos convertimos en todas y cada una de las piezas dentro del juego llamado vida!”
“La vida es un bol de cerezas. Algunas cerezas están podridas mientras que otras son buenas; tu trabajo es tirar las podridas y olvidarte de ellas mientras disfrutas comiendo las que son buenas. Hay dos clases de personas: las que eligen tirar las cerezas buenas y revolcarse en todas las podridas, y las que eligen tirar todas las podridas y saborear todas las buenas.”
“¡Tenéis delante un cuadro magnífico, hermoso, maravilloso! Es intrincado, detallado, una labor minuciosa de devoción y amor. Los colores no se parecen a ningún otro, nadan y saltan, gotean y embellecen. Y, sin embargo, eliges fijarte en la pequeña mosca que se ha posado en él. ¿Por qué haces tal cosa?”
Ejemplos de evaluación de la actitud
Los comentarios de evaluación del rendimiento son una forma de proporcionar retroalimentación a los empleados sobre su rendimiento laboral. Los comentarios de evaluación pueden incluir sugerencias de mejora, observaciones sobre el rendimiento del empleado en tareas específicas o felicitaciones por un trabajo bien hecho. Es importante ser claro y conciso al redactar los comentarios de evaluación del rendimiento. Intente evitar el uso de un lenguaje vago o general, y sea específico sobre lo que el empleado hizo bien y lo que podría mejorar.
Cada una de las secciones que aparecen a continuación contiene ejemplos positivos (“Cumple o supera las expectativas”) y negativos (“Por debajo de las expectativas”) de las competencias enumeradas anteriormente. Si buscas más ejemplos y frases de evaluación del desempeño para diferentes habilidades, consulta nuestro artículo principal aquí (haz clic para abrir 2000+ Frases de Evaluación del Desempeño: La Lista Completa)Aprende más:
✓ Su actitud positiva en su función directiva es su habilidad más importante y eficaz. Él es cooperativo con los demás y trata de conectar a todos juntos. Mantiene una postura increíble y se centra en los aspectos positivos a la hora de resolver problemas.
Formulario de evaluación de la actitud de los empleados
Una buena actitud es uno de los rasgos más importantes que puede tener un empleado. Me quedo con una actitud agradable y buena por encima de casi cualquier otra cosa cuando contrato a alguien y ascendería a alguien con una buena actitud por encima de alguien con una actitud pobre, aunque con mejores aptitudes para el trabajo. Una buena actitud es tan crucial para el rendimiento en el trabajo que centrar la atención en esta área es importante para las evaluaciones de rendimiento que realices. Si estás haciendo una autoevaluación, asegúrate de seleccionar frases que coincidan con tu actitud en el trabajo.
Clasificamos estas frases en positivas y negativas. Las frases de muestra de evaluación del desempeño positivas son para empleados que cumplen o superan las expectativas, mientras que las frases de muestra de evaluación del desempeño negativas son para empleados insatisfactorios o que no cumplen las expectativas.
Con la increíble presión que hemos estado sintiendo como empresa, sería fácil para Tim deprimirse, pero se mantiene firme en que la situación no afectará a su actitud. Tim tiene una mentalidad que pocas personas tienen y apreciamos eso de él.